Tatsächlich scheint die Schuldfrage in deutschen Unternehmen sehr beliebt zu sein: Wann immer etwas anders läuft als geplant, ein Projekt nicht rechtzeitig fertig oder ein Budget überschritten wird, ein Fehler im Programm auftaucht oder einfach mal wieder die Spülmaschine in der Kaffeeküche nicht ausgeräumt wurde – sofort geht das beliebte...

Wer in einem Spannungsfeld tätig sein möchte, in welcher Funktion auch immer, der sollte seinen größten Muskel – den Gluteus Maximus – ausreichend trainiert haben, ansonsten wird er gewissen Situationen einfach nicht gewachsen sein. Manchmal muss man sich als Führungskraft eben unbeliebt machen und – genau wie wir als Berater...

Die Unternehmen oder Teams, die uns engagieren, sind meistens so sehr in ihrer eigenen Blase gefangen, dass sie viele Dinge als gegeben hinnehmen. Und dann kommen wir – betrachten alles mit einem kritischen Blick von außen, stellen gewohnte Prozesse infrage und bringen neue Perspektiven ein. Dadurch zwingen wir unsere Auftraggeber...

Für uns ist es nur schwer zu verstehen, warum das Thema »Cultural Fit« beim Recruiting so wenig Beachtung findet. Wörtlich übersetzt bedeutet »Cultural Fit« etwa »kulturelle Übereinstimmung« und beschreibt, inwieweit die Wertevorstellungen oder Handlungsweisen von Arbeitgebern mit denen ihrer Beschäftigten bzw. Bewerber übereinstimmen.

Unternehmen können ihre Ziele nur dann erfolgreich erreichen, wenn ihre Mitarbeiter über die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen. Gezielte Personalentwicklung ist daher entscheidend für den Unternehmenserfolg. Sie »umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Person oder Organisation zur Erreichung spezieller Zwecke zielgerichtet, systematisch...

Kein Unternehmen kann es sich in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels noch leisten, die Wünsche und Bedürfnisse der jungen Generation zu ignorieren – ob ihnen das nun passt oder nicht. Daher müssen die Arbeitgeber von heute viel mehr Zeit und Geld investieren, um sich im »War for Talents«...

Wer gehört eigentlich zur jungen Generation? Für Führungskräfte über fünfzig ist jeder unter dreißig jung, doch alle »jungen Leute« sprichwörtlich über einen Kamm zu scheren, kann zu großen Problemen führen, denn jede Generation bringt ihre eigenen Werte, Vorstellungen und Erwartungen mit, auch die Kommunikationsstile unterscheiden sich.

Möchte man als Zentrale und Werk also in einem Team spielen, und das sollte man, wenn man für das gleiche Unternehmen arbeitet, dann ist es unerlässlich, die Perspektive des anderen Teammitglieds sowie seine Realität zu kennen. Ginge es nach uns, dann würde jeder Mitarbeiter, der in der Zentrale anfängt, die...

Unser alljähriger Think-Tank: Leader in Action ging in die 9. Runde! Am 22. Februar luden wir Kunden, Freunde und Interessierte zu uns ein, um unter dem Motto: „Sich behaupten und Ideen verwirklichen“ inspirierende Einblicke von unseren diesjährigen Rednern zu erhalten.

Kaum etwas ist schädlicher für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz als das Gefühl einer permanenten Überforderung. Auch hier liegt es in der Verantwortung von Führungskräften, ihre Mitarbeiter so einzusetzen, wie es ihren Kompetenzen und Fähigkeiten entspricht, oder für eine entsprechende Qualifizierung zu sorgen.

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels sind die meisten Unternehmen froh, wenn sie überhaupt Mitarbeiter bekommen. Stellt sich im Verlauf der Zusammenarbeit allerdings heraus, dass eine Luftpumpe engagiert wurde, die nicht das hält, was man sich von ihr erhofft hatte, traut sich niemand so recht, diese Luftpumpe mit negativem Feedback zu konfrontieren,...

Mit der zunehmenden Erkenntnis, dass Wissen eine entscheidende Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen hat, gerät auch der bewusste Umgang mit dem Wissen und Können der Mitarbeiter immer stärker in den Fokus von strategischer wie operativer Führungs- und Personalarbeit: »Die Fähigkeit, schneller zu lernen als seine Mitbewerber, könnte für...

Bis heute ist der Begriff Snob negativ konnotiert: Im Allgemeinen bezeichnen wir damit eine Person, die sich gern extravagant gibt und glaubt, aufgrund eines entsprechenden Äußeren, ausgefallener Interessen oder Wortwahl besonders vornehm oder intellektuell zu wirken. Dadurch möchte sie sich vor allem von denjenigen absetzen, die gesellschaftlich oder beruflich eine...

Wenn unsere deutschen Kunden aus einem Meeting mit amerikanischen Geschäftspartnern oder Kollegen kommen, dann sind sie meistens sehr zufrieden und sagen: »Das war ein tolles Meeting, super Atmosphäre – wir sind zu sehr guten Ergebnissen gekommen.« Nicht selten folgt kurze Zeit später die Ernüchterung, wenn nämlich aus den USA eine...

Wenn ich auf mein Unternehmen aufmerksam machen will, dann sollte ein detailliert ausgearbeitetes Social-Media-Konzept eine Selbstverständlichkeit sein. Dies umfasst nicht nur eine Website, die genau das abbildet, was ich in meinem Unternehmen anbiete und auf die ich meine Profile bei Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram & Co. abstimme, sondern vor allem...

Eine Krise wird im Allgemeinen als etwas Negatives wahrgenommen, und dabei geht es Unternehmen nicht anders als Menschen: Manche kommen mit einer Krise gut klar oder gehen womöglich sogar gestärkt aus ihr hervor. Andere wiederum gehen daran zugrunde, verlieren im schlimmsten Fall ihre Existenz. »Nimmt man die Chance aus der...

Fast jeder kennt eine solche Situation aus dem beruflichen oder privaten Umfeld – während einer Diskussion oder Präsentation wird man verbal angegriffen. Wer wünscht sich in solchen Situationen nicht eine souveräne, schlagfertige Reaktion? Doch leider klappt das nicht immer, und viele ärgern sich, dass die eigene Schlagfertigkeit im entscheidenden Moment...

In der Unternehmensstruktur spielt der Vertrieb zwar eine entscheidende Rolle, ist jedoch nicht mit dem Verkauf zu verwechseln. Vielmehr ist es seine Aufgabe, die Rahmenbedingungen für den Verkauf zu schaffen. Viele Unternehmen ziehen hier keine klare Trennlinie, da sie sich nicht bewusst sind, dass im Vertrieb andere Kompetenzen und Charaktere...

Angst kann man vor vielen Dingen haben – vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, des Partners oder der Wohnung. Man kann Angst vor Einbrechern haben, vor dunklen Kellern, vor Spinnen (in dunklen Kellern!), vor Naturkatastrophen oder vor Krankheiten. Ziemlich neu ist noch die sogenannte »Reichweitenangst«, also die Angst, dass man mit...

Den meisten von uns ist das Thema Kommunikation schon in der Schule begegnet und wenn wir in unseren Trainings oder Seminaren mit dem »4-Ohren-Modell« des Kommunikationspsychologen Friedemann Schulz von Thun beginnen, verdrehen einige mehr oder weniger unverhohlen die Augen, weil ihnen nicht nur dieses Modell bekannt ist, sondern weil sie...

Wenn ich an einem Meeting teilnehme, zu dem ich keinen wirklich produktiven Beitrag leisten kann, ist das sehr demotivierend. Vor allem dann, wenn sich auf dem Schreibtisch die Arbeit stapelt und ich während des Meetings immer wieder daran denke, was ich jetzt alles schaffen könnte, anstatt nur meine Zeit abzusitzen....

Am 23. Februar 2023 ging unser Think-Tank: Leader in Action bereits in die 8. Runde. Nach der Online-Variante in 2021 und der Hybrid-Variante in 2022, fand in diesem Jahr wieder alles wie gewohnt in den Paderborner Räumlichkeiten statt. Das Motto: „Alte Pfade verlassen, neue Wege gehen“.

Beim Lesen der Frage hat so mancher vielleicht gedacht, dass Unstimmigkeiten zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat in der Natur der Sache liegen, schließlich verfolgen die beiden Parteien unterschiedliche Interessen. Und wir müssen durchaus zugeben, dass wir auf unserer, über zwanzigjährigen Reise durch viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen mehr verhärtete Fronten...

Trends gibt es nicht nur in der Modewelt, sondern auch im Trainer- und Beraterbusiness. Alles scheint entweder schon agil zu sein, zu werden oder immer schon gewesen zu sein. Viele sprechen davon – auch mit uns – und manche sehen darin gar das Allheilmittel für alle möglichen Probleme, ohne wirklich...

Berufstätige Frauen, die in der heutigen Zeit Kinder bekommen, sehen sich mit Druck von allen Seiten konfrontiert. Zunächst einmal ist da ihre neue Rolle als Mutter, die natürlich sehr schön, aber auch genauso fordernd sein kann. Und so haben viele Frauen den Anspruch, alles möglichst perfekt zu machen, eine perfekte...

Müssen Führungskräfte grundsätzlich nervös werden, wenn sich in ihrem Team oder ihrer Belegschaft Konflikte bilden? Nein, denn Konflikte sind im menschlichen Miteinander – ob beruflich oder privat – zunächst einmal nichts Ungewöhnliches, denn dieses Miteinander ist nun mal geprägt von Konsens und Dissens. . Treffen zwei Menschen aufeinander, kann (und...

Seit den siebziger Jahren des letzten Jahrhunderts spielte Coaching in den USA zunehmend auch in den Unternehmen eine wichtige Rolle, Mitte der achtziger Jahre schwappte dieser Trend nach Deutschland über. Seitdem hat sich der Coaching-Markt zunehmend ausgeweitet – besonders seit Beginn des neuen Jahrtausends kann man für nahezu alle Lebenslagen...

Uns fällt es leichter Ja zu sagen oder mit jemandem zusammenzuarbeiten, der vorher etwas Nettes für uns gemacht hat. Kinder nutzen unbewusst das Gesetz der Reziprozität, das bei fast allen verankert ist. Wir sagen in diesem Kontext immer: »Das Leben ist ein Geben und Nehmen – in genau dieser Reihenfolge.«...

In Deutschland ist diese Art der Fehlerkultur besonders weit verbreitet: Positive Leistungen werden als selbstverständlich angesehen und nicht großartig thematisiert, während Fehler sehr wohl und ausführlich zur Sprache kommen.

Um die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter zu steigern oder auf einem hohen Niveau zu halten, sollte der Leader sie möglichst umfassend in seine Vision einbeziehen. Es ist wichtig, dass der Leader ein klares Bild der Zukunft vor Augen hat und dass er diesen Spirit an seine Mitarbeiter weitergibt, damit sie ihren...

Neue wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass geistige Fitness nicht nur das Resultat von Denkarbeit ist, sondern auch von körperlicher Bewegung. Der Arbeitsalltag im Büro bietet zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb weniger Minuten und ohne großen Aufwand etwas Aktives für sein Wohlbefinden zu tun. Hier geben wir Anleitungen für konkrete Kräftigungs- und Entspannungsübungen am...

Es gehört immer zu den Aufgaben eines Leaders, seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln, und das kann auch innerhalb ihres schon bestehenden Aufgabenbereiches sein. Für die meisten Menschen ist es sehr motivierend, wenn sie bemerken, dass sie sich in eine positive Richtung entwickeln und ihre Aufgaben dadurch vielleicht noch besser ausführen können. Ein...

Am 10. Februar 2022 war es wieder soweit: Unser alljährlicher Think-Tank ging in die 7. Runde. Nachdem wir im letzten Jahr komplett online „thinktanken“ mussten, haben wir in diesem Jahr erstmalig eine hybride Veranstaltung auf die Beine gestellt. So konnten einige Gäste vor Ort den spannenden Vorträgen lauschen, während viele...

Viele Vorgesetzte sind vielleicht in der richtigen Position, aber sind sie deswegen auch in der richtigen Funktion? Die Begriffe Leader und Manager werden häufig synonym verwendet, obwohl ein großer Unterschied besteht.

Wovon träumen Führungskräfte? Führungskräfte träumen von schlagkräftigen Teams, von kraftvollen Teams, sie träumen von Mitarbeitern, die engagiert sind. In der modernen Arbeitswelt von heute sind Teams oft zerstückelt, verteilt auf verschiedene Kontinente oder verschiedene Länder, sie stammen aus verschiedenen Kulturen und sprechen verschiedene Sprachen. Das ist die Realität im Global...

Das Thema Glück ist eine Frage der Haltung. Hier geht es vor allem um die Akzeptanz des Status quo. Eine britische Grundhaltung lautet „love it, change it or leave it”. Kann eine Situation nicht geändert oder sich ihr entzogen werden, dann sollte sie akzeptiert werden. Der Vergangenheit nachzutrauern hat jedenfalls...

Die Zeitschrift wirtschaft+weiterbildung hat der Liscia Consulting die Möglichkeit geboten, sich im Rahmen eines Gastbeitrags zum Thema Fehler und Probleme im (Trainer-)Marketing zu äußern. Die wirtschaft+weiterbildung ist eines der führenden Magazine für Führung, Personalentwicklung und E-Learning. Es richtet sich an Trainer und Coaches aber vor allem auch an Führungskräfte und...

Vor wenigen Tagen erst war das Finale Italien gegen England der UEFA Europameisterschaft im Wembley-Stadion. Ein wahrer Fußballkrimi: 0:1 in der ersten Halbzeit, 1:1 nach der zweiten Halbzeit und immer noch 1:1 nach der Verlängerung. Und dann 4:3 nach Elfmeter für Italien. Italien ist Europameister. Doch weswegen ist diese Mannschaft...

In diesem Jahr wurde wieder „gethinktanked“, dieses Mal jedoch nicht wie gewohnt im schönen Paderborner Büro. Am 15. April fand der 6. Think-Tank: Leader in Action erstmals vollständig digital statt. Nichtsdestotrotz sind wieder über 30 Gäste der Einladung gefolgt und haben sich von den drei Rednern inspirieren lassen.

Wenn wir im Zusammenhang mit dem Leader von Verantwortung sprechen, dann ist ein wichtiger Aspekt die Nachhaltigkeit (Sustainability). Demnach sollen die Bedürfnisse der Gegenwart so befriedigt werden, dass sich dadurch die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht einschränken. Dabei ist es laut Definition der UN-Weltkommission für Umwelt und Entwicklung wichtig, die drei...

Seine unbedingte Hingabe für die von ihm ausgeführte Tätigkeit gibt der Leader an sein Umfeld weiter. Dadurch gelingt es ihm auch, ein Bild der Zukunft zu zeichnen – eine unverzichtbare Eigenschaft, wenn es um Employee Engagement geht. Natürlich haben auch Manager Visionen, doch sie unterscheiden sich von denen des Leaders...

Wie jedes Jahr haben Anfang Januar all unseren Kunden, Lieferanten und Freunde des Hauses auf digitalem Wege ein frohes neues Jahr gewünscht und mit einem Video-Clip kurz unser Vorjahr Revue passieren lassen und dabei auch einen Ausblick auf das Jahr 2020 gegeben. Nichtsahnend, dass schon zwei Monate später nichts mehr...

Die Studie beschäftigt sich mit den Anforderungen der jungen Mitarbeitergenerationen Y und Z an ihre Unternehmen und Führungskräfte. Zusätzlich wurde untersucht, wie die Mitarbeiter die Erfüllung dieser Anforderungen im eigenen Unternehmen wahrnehmen und inwiefern sich Führungskräfte der Erwartungen bewusst und zu ihrer Erfüllung bereit sind. Es wurden sechs Faktoren betrachtet...

Vielleicht liegt es in der Natur der Sache. Vielleicht ist es auch nur Zufall. Wir haben auf unserer 20-jährigen Reise durch viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen mehr verhärtete Fronten zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung als harmonisches Miteinander erlebt. Jetzt denken Sie vielleicht: Das ist doch normal! Die haben unterschiedliche Interessen!...

Wir freuen uns sehr über den Artikel im Sonderheft „TAGEN“ im Juli 2020 zu unserem Think-Tank: Leader in Action. Seit einigen Jahren sind wir beständig auf der Suche nach interessanten Persönlichkeiten und Rednern für unser besonderes Kunden-Event. In diesem Jahr durften wir darüber hinaus den Chefredakteur Martin Pichler von Haufe-Lexware...

20 Jahre ist es nun her, dass die Liscia Consulting gegründet wurde. Ebenfalls 20 Jahre ist die Jahrtausendwende her. Michael Schuhmacher gewann im Jahr 2000 die Weltmeisterschaft, der FC Bayern München wurde (schon wieder) Deutscher Meister und das Nokia 3310 – das unzerstörbare Handy mit dem ewig haltenden Akku –...

Wie der Titel schon erahnen lässt, geht es um einen der wichtigen Bestäuber auf unserem Planeten, von dem Einstein behauptet haben soll, dass seine Abwesenheit uns nach vier Jahren ins Grab bringen würde. Bestätigt ist die vielzitierte Äußerung allerdings nicht. Weder, dass sie von Einstein stammen soll noch, dass das...

Das geflügelte Wort „zwischen den Stühlen zu sitzen“ ist eher negativ konnotiert. Heißt es doch so viel, wie, sich nicht entscheiden zu können oder zu wollen oder auch zwischen die Fronten geraten zu sein. All das wollen wir nicht, da es uns meist aus unserer Komfortzone herausdrängt. Sandra Hunke hat...

Vor vier Monaten, genauer gesagt Anfang Januar, saßen wir anlässlich unseres alljährlichen Startworkshops zusammen, um das Jahr 2020 zu planen. Dabei haben wir, unter anderem, über anstehende Projekte und die damit verbundenen Reisen gesprochen. Wir sind ein kleines Unternehmen mit vier Berater und Beraterinnen und einer Mitarbeiterin im Backoffice und...

Am 6. Februar 2020 wurde wieder „gethinktankt“ - und das bereits zum fünften Mal. Die Liscia Consulting GbR rief die Veranstaltung im Jahr 2015 ins Leben und lädt seitdem jährlich zum gemeinsamen „Thinktanken“ nach Paderborn ein. Auch in diesem Jahr kamen wieder mehr als 30 Gäste, um sich von den...

Worauf kommt es beim Verhandeln eigentlich an? Wir verhandeln vermutlich häufiger in unserem Alltag, als wir denken. Welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Verhandlung gegeben sein, braucht es dazu Talent und was genau ist die Win-Win-Strategie?

Dass Gesundheit in der Mitarbeiterführung eine große Rolle spielt, dürfte heutzutage kein großes Geheimnis mehr sein. Dabei sind zum großen Teil auch die Führungskräfte in der Verantwortung, für die Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeiter zu sorgen. Das beinhaltet aber nicht nur gutes, gesundes Essen und Ruhezeiten. Auch sollten die Bereitstellung...

Was in der Unternehmensberatung schon seit Anfang der 1980er Jahre als Komplementärberatung bekannt ist, ist im Bereich des Coachings und Trainings noch nicht lange Bestandteil. Der Begriff „Hybrides Coaching“ wird immer häufiger verwendet, allerdings wird er mit unterschiedlichen Definitionen in Zusammenhang gebracht. Einige Unternehmen und Verbände sehen Hybrides Coaching als...

Wo hören Diskussionen auf und wo fangen Konflikte an? Unser Alltag ist geprägt von Auseinandersetzungen mit unseren Mitmenschen. Nicht nur im privaten Kontext, sondern auch im beruflichen Alltag begegnen uns Situationen, in denen Konflikte entstehen. Wie sollten beispielsweise Führungskräfte reagieren, wenn Konflikte innerhalb des Teams entstehen?

Man lernt nie aus – Ein Motto, das vermutlich jeder schon einmal gehört oder gesagt hat. Zur Weiterbildung im Bereich Horse-Coaching war unsere Mitarbeiterin Franziska in diesem Sommer für drei Wochen im schönen Kalifornien, dem „Golden State“ der USA. Ihre Beweggründe, Erlebnisse und Erkenntnisse hat sie im Folgenden einmal zusammengefasst.

Was bedeutet es eigentlich, glücklich zu sein? Wie werde ich glücklich? Kann das persönliche Glück gesteigert oder sogar beeinflusst werden? Woran liegt es, dass einige Menschen nie wirklich glücklich sind oder werden? Ein glückliches Leben zu führen ist für viele Menschen das oberste Ziel. Dazu gehört ein guter Job, der...

Der 12. Mai 2019 – Muttertag. Ein Tag, an dem wir unsere Mütter ehren sollen, der sich allerdings mehr und mehr zu einem Fest der Geschenke entwickelt hat. Ursprünglich begründete Anna Jarvis zu Beginn des letzten Jahrhunderts den 9. Mai als „Muttertag“, um die Leistungen von Müttern unvergessen zu machen...

Sind die Management- und Leadership-Positionen in Ihrem Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern besetzt? Die zielführende Vergabe der Führungspositionen gehört definitiv nicht zu den leichtesten Aufgaben in einer Organisation. Dabei können Umsätze und Produktivität deutlich gesteigert werden, wenn Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend einsetzen. Nur mit welcher Vorgehensweise begegnen Sie dieser Herausforderung...

Wer sich mit den Themen Führung und Coaching auseinandergesetzt hat, ist höchstwahrscheinlich in der Fachpresse oder auf Seiten von Anbietern offener Trainings auf Titel gestoßen wie „die Führungskraft als Coach“. Wie viel Sinn aber macht es, Führungskräfte zu Coaches ihrer Mitarbeiter/innen zu machen? Oder ist gar jede Führungskraft automatisch auch...

Pünktlich zum Tag der Liebe, dem 14. Februar 2019, kamen über 40 Personalverantwortliche aus ganz Deutschland zum vierten Mal in den Räumlichkeiten der Liscia Consulting GbR in Paderborn zusammen, um gemeinsam zu „thinktanken“. Neben Blumen und Schokolade hatte dieser Valentinstag für die Gäste sowohl drei informative Vorträge, als auch die...

Die in Paderborn ansässige Unternehmensberatung öffnet ab sofort die Türen der G.P.S.-Academy – Growing Personality & Skills. Was verbirgt sich hier hinter? „Eigentlich nichts Neues.“, so Marcello Liscia, „Bisher haben wir für jeden Kunden ein individuelles ‚offenes‘ Seminarprogramm angeboten, das exklusiv für sein Unternehmen zugeschnitten war.“ Und genau diese Exklusivität...

Oft fällt es uns im privaten Bereich leichter, uns auf Veränderungen einzulassen, nicht so im beruflichen Umfeld. Kommt es in Unternehmen zu Veränderungen, gibt es oft eher Widerstand statt Zuspruch. Damit Sie als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, müssen Sie sich stetig auf Veränderungen einlassen und diese auch erfolgreich implementieren.

Was verbinden wir mit der Weihnachtszeit? Stress, Hektik und Chaos oder doch Besinnlichkeit, Harmonie und Nächstenliebe? Oft scheint ersteres zuzutreffen. Viele Menschen stehen in der Vorweihnachtszeit unablässig unter Stress, hetzen sowohl privat als auch geschäftlich von einem Termin zum nächsten und eigentlich scheinen alle froh zu sein, wenn der letzte...

Häufig unterliegen Führungskräfte dem Trugschluss, dass einzig der Blick auf die Kompetenzen und Fähigkeiten von Teammitgliedern entscheidend für ein erfolgreiches Team ist. Leider wird allzu oft außer Acht gelassen, dass Persönlichkeitsmerkmalen wie Präferenzen und Werten zusätzlich ein hoher Stellenwert beigemessen werden sollte. Ganz nach der Devise „Hire attitude and train...

Nach der Veröffentlichung ihres ersten Buchs „D.R.E.A.M. of LEADERS. Damit Führung keine Illusion bleibt“, das sich mit dem Thema Führungskräfteentwicklung beschäftigt, haben die Autoren Gianni, Jan und Marcello Liscia fünf weiterführende Workbooks verfasst. Wie auch im ersten Buch, findet sich dort die D.R.E.A.M.-Formel® sowohl inhaltlich als auch gestalterisch wieder. Jedes...

Coaching, ein Begriff, der in der Arbeitswelt durchaus gängig ist und häufig benutzt wird. Aber was genau ist ein Coaching eigentlich? Abstrakt gesagt ist ein Coaching ein strukturierter Dialog, der in einem Veränderungsprozess in dem Coach-Partner eine Selbstreflexion auslösen soll, damit dieser sich Alternativen und Optionen eröffnet. Was bedeutet dies...

Am Dienstag, den 18. September 2018 fanden rund 15 Teilnehmer zum „Business Talk am Abend“ zusammen, um sich über Generationswechsel und Nachfolge im Unternehmen, einen Veränderungsprozess der besonderen Art, auszutauschen. Gastgeber war die Liscia Consulting GbR aus Paderborn.

Häufig verstecken sich Präsentatoren hinter ihren Folien, in ihren Inhalten oder auch ganz konkret in der Ecke eines Raumes. Sie verschenken die Chance, eine starke und nachhaltige Wirkung bei ihrem Publikum zu hinterlassen und nehmen damit auch den Botschaften ihrer Präsentation viel von deren Kraft. Darüber hinaus bietet eine Vielzahl...

Tippt man das Wort „Kommunikation“ in das Google-Suchfeld, so erscheinen Vorschläge wie „Was bedeutet Kommunikation“, „Wie funktioniert Kommunikation“, „Kommunikation Modell“ oder „Kommunikation Deutschunterricht“. Folglich wird sich heutzutage also bereits während der Schulzeit mit Kommunikationsmodellen wie beispielsweise von Schulz von Thun oder Watzlawick beschäftigt. Darüber hinaus scheinen auch Angehörige der älteren...

Das Wort „Führung“ ist im allgemeinen Sprachgebrauch ein geläufiger und verinnerlichter Begriff, der keine weitere Definition benötigt. Oder vielleicht etwa doch? Nutzen wir sowohl den deutschen als auch den englischen Begriff möglicherweise zu bedenkenlos, ohne die wahre Bedeutung verstanden zu haben?

Wer hätte das gedacht? Das Jahr 2018 ist noch recht jung und Liscia Consulting kann sich bereits über zwei Auszeichnungen freuen. Die Liscia Consulting GbR creating LEADERS überzeugte mit ihrem Produkt D.R.E.A.M.-Score® hierbei nicht nur den Huber Verlag für neue Medien GmbH, sondern auch die Initiative Mittelstand.

Das Pferd als Coach, die Führungskraft als Coachee und der Weg zur Selbsterkenntnis – mit pferdegestütztem Training als erlebnisorientierte Lernerfahrung werden die eigenen Führungskompetenzen und der eigene Führungsstil erlebbar gemacht.

Liscia Consulting hat zum 3. Think-Tank „Leader in Action” eingeladen. Zahlreiche Kunden sind dem Ruf gefolgt! Auch im Jahr 2018 hieß es wieder „Führungskräfte aufgepasst, jetzt wird gethinktankt“, als die Liscia Consulting GbR Personalverantwortliche aus ganz Deutschland zum dritten Teil der Veranstaltungsreihe einlud. Der 3. Think-Tank „Leader in Action“ fand...

Wir sind der festen Überzeugung, dass viele Unternehmen ihr theoretisch mögliches Produktivitätslevel aufgrund falscher Besetzung von Führungspositionen nicht ausschöpfen. Nur weil ein Mitarbeiter Prozesse optimal verbessern und Systeme uneingeschränkt aufrechterhalten kann, eignet er sich nicht automatisch auch als Leader. Die Arbeit mit Menschen braucht andere Stärken und Werte als jene...

Das Buch „D.R.E.A.M. of LEADERS. Damit Führung keine Illusion bleibt.” beschäftigt sich mit dem Thema der Führungskräfteentwicklung.  Die Autoren Gianni, Jan und Marcello Liscia haben ihre siebzehnjährige Erfahrung auf diesem Gebiet nun in Worte gefasst und beschreiben anschaulich und realitätsnah, wie Führungskräfte durch die leidenschaftliche Arbeit am Menschen zu D.R.E.A.M.-Leadern...

Auch 2017 hat die Huber Verlag für Neue Medien GmbH wieder besonders fortschrittliche Industrieprodukte mit einem hohen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, technologischen und ökologischen Nutzen prämiert. Die Liscia Consulting GbR creatingLEADERS konnte hier überzeugen und wurde mit ihrem Produkt story changing® Consultant von der Experten-Jury aus Industrie-Branchenexperten, Professoren und Fachjournalisten mit dem...

Die Wahrheit mittels Mikroexpressionen entdecken. Emotionen machen unser Leben erst lebenswert. Und die Qualität der Emotionen bestimmen unsere Lebensqualität. Jegliche Beziehung, die wir eingehen oder auf die wir uns einlassen ist geprägt von Emotionen. Diese können positiv sein und uns durch ihre Endorphine wahre Glücksmomente bescheren. Oder sie sind negativ...

Am 19. November 2016 gewann Liscia Consulting den jährlich verliehenen Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. (DVCT) in Hamburg. Ausgezeichnet wurde das Konzept „story changing®“, welches sich nach einer einstündigen Livepräsentation gegen zwei weitere Finalisten durchsetzte. Stimmberechtigt war nicht nur die fünfköpfige Jury aus Wirtschaftsvertretern, sondern auch...

Am 20. Oktober 2016 kamen Führungskräfte aus Deutschland und Europa zum “thinktanking” in Paderborn zusammen. Vergangenen Donnerstag wurde es gesellig im Paderborner Unternehmenssitz von Liscia Consulting, denn der 2.Think-Tank: Leader in Action hat stattgefunden. Auf die geladenen Führungskräfte aus internationalen Unternehmen wartete ein Tag voller informativer Vorträge, Q&A Runden und...

Liscia Consulting lädt zum 2. Think-Tank in Paderborn ein. Mit welchen Herausforderungen sehen sich Führungskräfte der Industrie und Wirtschaft täglich konfrontiert? Welche Hürden sind hierbei zu nehmen? Bis zu 75 Geschäftsführer und Entscheider internationaler Unternehmen werden zum 2. Think-Tank nach Paderborn eingeladen, um dieser Frage nachzugehen.

Gianni Liscia hält am 13. Oktober 2016 seinen Vortrag "Wie verändert die Digitalisierung die Arbeitswelt" beim „Heilbronn Hospitality Symposium“

Westfalens größte Kongressmesse für Entscheider, die MEim = Mehr Erfolg im Mittelstand öffnet am 30. November 2016 wieder ihre Türen in Paderborn und lädt zum Netzwerken, Informieren und Weiterbilden ein. Über 50 Austeller erwarten die Besucher an den Messeständen und mehr als 35 Referenten teilen ihr Wissen an diesem Tag...

Liscia Consulting lädt zum 15. Impulstag in Paderborn ein. Was erwartet uns in den Jahren 2016 und 2017? Um dieser Frage nachzugehen, lädt Liscia Consulting am 18. August 2016 zum „15. Paderborner Impulstag: Mit System für das System. Strategische Personalentwicklung in der Systemgastronomie und Hotellerie“ ein. Bis zu 75 Geschäftsführer und...

Johnson Controls erhält Qualitätssiegel in der Kategorie „Innovationspreis“ beim Deutschen Bildungspreis 2016. Herzlichen Glückwunsch, Johnson Controls! Das gesamte Team der Liscia Consulting GbR gratuliert seinem langjährigen Kunden zur Auszeichnung! Seit Jahren wird der Deutsche Bildungspreis an Unternehmen und Institutionen vergeben, die im Bereich Bildungs- und Talentmanagement ihre Mitarbeiter in besonderer...

Die ehemalige Mitarbeiterin der Enchilada-Gruppe nun im Team der Liscia Consulting GbR – creatingLEADERS. Unternehmen nach vorn bringen und Führungskräfte nicht nur entwickeln, sondern sie machen – lautet das Credo der Liscia Consulting GbR mit Sitz in Paderborn. Darin hat auch Tina Vogel nun ihre Berufung gefunden und kommt zum...

Am 2. Juli 2015 feierte Liscia Consulting GbR - creatingLEADERS mit ca. 80 geladenen Gästen sein 15-jähriges Jubiläum. Es war ein Tag, den man sich schöner nicht hätte vorstellen können für einen Anlass dieser Art: Das 15-jährige Bestehen von Liscia - heute unter der Firmierung Liscia Consulting GbR - creatingLEADERS®,...

Der Führungsstab der Liscia Consulting ist nun auch zertifizierter H.A.P.-Practitioner und hat damit sein Know-how im Umgang mit komplexen und turbulenten Unternehmens-Situationen erweitert. Ein Projekt oder Serienanlauf zum Beispiel verzögert sich, neue Anforderungen kommen dazu oder Mitarbeiter werden abgezogen – Manager kennen solche und ähnliche Probleme, die so oder so...

Ihrem Versprechen "We will surprise you in 2015" haben die Köpfe hinter Team Liscia nun Taten folgen lassen – und in Liscia Consulting GbR umfirmiert. „Wir haben in diesem Jahr einiges an Überraschungen geplant“, verrät Gianni Liscia, einer der drei geschäftsführenden Gesellschafter von Team Liscia, die sich ab dem 01....

Die IAA Nutzfahrzeuge - die Leitmesse für Mobilität, Transport und Logistik - hat ihre Hallen am 25. September 2014 geöffnet und stellte bis zum 02. Oktober 322 Weltpremieren vor. Team Liscia, Experten für Veränderungsprozesse war am 28. September mit einer eigenen Weltpremiere dabei. Gianni Liscia, einer der beiden Gründer vom...

Liscia begeisterte mit einfachen Tipps und nachhaltigen Strategien. Wolff trifft Jaeger (WtJ), die Hamburger Agentur für kreative Kommunikationsberatung, hat am Mittwoch, den 27. November, zum dritten Mal ihren jährlichen Informationsabend 'Frühling im Kopf' in Szene gesetzt. Unter dem Titel 'Zweite Heimat: Mein Arbeitsplatz' trafen Entscheider aus der Wirtschaft auf spannende...

Beratungsunternehmen sind heute in vielschichtiger Hinsicht gefordert: Sie müssen Probleme analysieren, den Ist-Zustand erfassen, mögliche Lösungswege aufzeigen und alle Betroffenen in ein Boot holen, wenn es um die Umsetzung geht. Wohl dem, der die richtigen Tools zur Hand hat, die in immer wieder verändernden Ausgangssituationen angewandt werden können. So dachten...

Die Zeitschrift wirtschaft+weiterbildung hat der A.P.F.E.L.-Strategie® mit 4 Seiten die Möglichkeit geboten, sich im Rahmen des Special “burn-out” zu präsentieren.Die wirtschaft+weiterbildung ist eines der führenden Magazine für Führung, Personalentwicklung und E-Learning. Es richtet sich an Trainer und Coaches aber vor allem auch an Führungskräfte und Personaler. Die aktuelle Ausgabe April...