Am 6. Februar 2020 wurde wieder „gethinktankt“ – und das bereits zum fünften Mal. Die Liscia Consulting GbR rief die Veranstaltung im Jahr 2015 ins Leben und lädt seitdem jährlich zum gemeinsamen „Thinktanken“ nach Paderborn ein. Auch in diesem Jahr kamen wieder mehr als 30 Gäste, um sich von den drei Referenten inspirieren zu lassen und die Möglichkeit zum Networking zu nutzen.
„…solche Denkanstöße mitzunehmen ist wieder ein Highlight.“ (Andreas Thiem, Siemens Finance & Leasing GmbH)
Die Veranstaltung wurde in diesem Jahr vom Geschäftsführer der Raynet GmbH Ragip Aydin mit dem Vortrag „Zukunft gestalten beginnt heute“ eröffnet. Der Paderborner Unternehmer nahm zu Beginn seines Vortrages die Teilnehmer in seine eigene Vergangenheit mit auf die Straßen Istanbuls, auf denen er als Junge erste unternehmerische Erfahrung durch den Verkauf von Wasserflaschen und Schokolade sammelte. Im Zuge der Reise machte Ragip Aydin durch anschauliche Anekdoten immer wieder deutlich, wie wichtig ein klares Bild der Zukunft ist, um selbst motiviert voranzuschreiten, aber auch um seine Mitarbeiter auf dem Weg abzuholen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Heute bietet die Raynet GmbH nicht nur ihren Kunden wie Adobe oder Bertelsmann Softwarelösungen und Dienstleistungen im Bereich Application Lifecycle Management an, sondern schafft gleichzeitig eine berufliche Heimat für jeden einzelnen der über 100 Mitarbeiter und hilft ihnen so, ihr Potential auszuschöpfen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
“…man hat sich hier sehr wohl, sehr Zuhause gefühlt und die Persönlichkeiten hinter den Rednern so aus den Vorträgen zu greifen finde ich als Unternehmer auch immer sehr spannend.“ Jonas Vorbohle (Dean & David Paderborn)
Nachdem sich in der Mittagspause Zeit für die Stärkung des leiblichen Wohls und für das Knüpfen neuer sowie das Vertiefen bestehender Kontakte genommen werden konnte, war es Zeit für den zweiten Vortrag des Tages. Mithilfe vieler praxisnaher Beispiele erklärte Gianni Liscia die Entstehung von Werten und, wie diese Einfluss auf unser tägliches Handeln haben. Auf diesem Weg machte er ebenfalls deutlich, dass Unternehmen nur langfristig erfolgreich sein können, wenn eine Passung zwischen den Unternehmenswerten und den Werten der Mitarbeiter besteht. Denn nur so können die Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensstrategie agieren – eine Erkenntnis, der in vielen Organisationen nur eine geringe Aufmerksamkeit gewidmet wird. Um eine Passung zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterwerten zu erreichen, sollte bereits der Recruitingprozess betrachtet werden. Getreu dem Motto: „Hire attitude, train skills“ kann es erfolgsversprechender sein, die Mitarbeiter mit den zum Unternehmen passenden Werten einzustellen und die fehlenden Kompetenzen anschließend zu entwickeln, anstatt viel Zeit und Energie in den Wertewandel zu investieren.
„… wie auch schon bei meinem ersten Besuch (…) zeigt es sich, dass mit den Vorträgen immer wieder neue Impulse gesetzt werden.“ (Michael S. Schmidt, Elkamet Kunststofftechnik GmbH)
Den Abschluss des Tages bildete der Vortrag von Sandra Hunke, die sich mit der Frage auseinandersetzte, was Menschen erfolgreich macht. Die Ostwestfälin ist seit Jahren als Model auf den Laufstegen von Berlin oder Barcelona unterwegs, arbeitet aber zusätzlich Teilzeit als Klempnerin und verfolgt beide Berufe mit großer Leidenschaft. Ihr Erfolgsrezept: Harte Arbeit, positive Gedanken und den Mut zu schnellen Entscheidungen. Durch Erzählungen aus ihrem Alltag in beiden Welten hielt sie den Teilnehmern immer wieder den Spiegel vor und regte so auf charmante Art und Weise zum Nach- und Umdenken an. Abschließend durften sich sogar zwei der Teilnehmer unter gewolltem Zeitdruck am Aufbau einer Waschbeckenarmatur versuchen – ein einfaches Beispiel, um erneut zu demonstrieren, wie wichtig schnelle Entscheidungen sind.
Ragip Aydin
Sandra Hunke
Gianni Liscia
