Fehlerkultur statt Mitarbeiter motivieren und Leistung anspornen?
Im Zusammenhang mit dem Glückstagebuch haben wir schon darauf hingewiesen, wie wichtig es ist, im Alltag auf Kleinigkeiten zu achten. Und es sind auch die vermeintlich kleinen Dinge, mit denen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren und zu guten Leistungen...
Motivation durch Partizipation
Um die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter zu steigern oder auf einem hohen Niveau zu halten, sollte der Leader sie möglichst umfassend in seine Vision einbeziehen. Es ist wichtig, dass der Leader ein klares Bild der Zukunft vor Augen hat und dass er diesen...
Pausen für mehr Produktivität
[…] Neue wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass geistige Fitness nicht nur das Resultat von Denkarbeit ist, sondern auch von körperlicher Bewegung. Der Arbeitsalltag im Büro bietet zahlreiche Möglichkeiten, innerhalb weniger Minuten und ohne großen Aufwand...
