D.R.E.A.M.-Score® – Messung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen

Wir sind der festen Überzeugung, dass viele Unternehmen ihr theoretisch mögliches Produktivitätslevel aufgrund falscher Besetzung von Führungspositionen nicht ausschöpfen. Nur weil ein Mitarbeiter Prozesse optimal verbessern und Systeme uneingeschränkt aufrechterhalten kann, eignet er sich nicht automatisch auch als Leader. Die Arbeit mit Menschen braucht andere Stärken und Werte als jene mit Systemen. Ein ökonomisch erfolgreiches Unternehmen, das seine Wettbewerber hinter sich lassen möchte, braucht Manager und Leader, allerdings in den richtigen Positionen. Der Manager baut dabei das Haus, während der Leader eine berufliche Heimat schafft. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht also sowohl den Maurer, der Wände perfekt hochziehen kann als auch den Inneneinrichter, der eine gemütliche Wohnatmosphäre schafft, um seine Potenziale optimal auszuschöpfen. Denn ein Maurer, der auf einmal als Einrichtungsspezialist fungieren soll, ist in den meisten Fällen vermutlich weniger erfolgreich als der Inneneinrichter selbst.
Wie steht es um die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen? Sind die Führungskräfte mit Personalverantwortung in Ihrer Organisation wirklich Leader – oder besetzen auch Manager solche Positionen, obwohl Ihre Stärken eigentlich in der Aufrechterhaltung von Systemen und Prozessen und nicht im „People-Work“ liegen?
Mit dem D.R.E.A.M.-Score®, einem onlinebasierten Analyse- und Vergleichsinstrument zur Messung der Führungsqualität in Unternehmen, finden Sie die Antwort!

Die Führungsqualität wird hierbei mittels einer Selbsteinschätzung der Manager gemessen, die einer Fremdeinschätzung der direkten Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten gegenübergestellt wird.
Möchten Sie also einen Überblick bezüglich der Führungsfähigkeiten in Ihrem gesamten Unternehmen erhalten, dann empfehlen wir den Organisational D.R.E.A.M.-Score®. Dieser zeigt Ihnen den prozentualen Anteil der Manager und der Leader in Ihrer Organisation auf und hilft Ihnen so Optimierungspotenziale besser zu erkennen.
Sollten Sie eher nach einem Instrument suchen, dass Ihnen die Führungsfähigkeiten einzelner Personen oder Teams offenbart, dann ist der Personal D.R.E.A.M.-Score® das richtige Tool. Dieser misst das Potenzial einzelner Manager und spricht eine Empfehlung bezüglich der weiteren Karriere im Management oder Leadership aus.
Möchten auch Sie mögliche Optimierungspotenziale in Ihrem Unternehmen finden und Ihre Führungskräfte ergebnisorientiert einsetzen? Dann kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
Lassen Sie uns gemeinsam die D.R.E.A.M.-Leader in Ihrem Unternehmen finden und die Führungsqualität auf ein neues Level befördern!