Giusto in tempo per la Giornata dell’Amore, il 14 febbraio 2019, oltre 40 responsabili delle risorse umane provenienti da tutta la Germania si sono riuniti per la quarta volta presso la sede di Liscia Consulting a Paderborn per “pensare” insieme.
Oltre a fiori e cioccolato, questo San Valentino ha offerto agli ospiti tre presentazioni informative e l’opportunità di fare networking. Oltre a nuovi impulsi per la vita lavorativa quotidiana, sono stati rinfrescati i contatti esistenti e ne sono stati creati di nuovi.
“(…) molte nuove idee”. (Jens Eisele)
L’evento di quest’anno è stato aperto dalla product e interior designer Emell Gök Che, nota alla televisione tedesca, con la sua presentazione “Design: valore aggiunto per le aziende”. La laureata e pluripremiata designer ha condotto il pubblico nel mondo del colore e dell’interior design e ha utilizzato vari esempi per illustrare l’influenza che l’interior design ha sull’umore e sulla motivazione delle persone e come le aziende possono distinguersi dalla concorrenza attraverso il design. Una serie di foto prima e dopo ha illustrato in modo impressionante come possono apparire diverse sale conferenze, sale di ricevimento o camere d’albergo con un cambiamento a volte audace ma sempre convincente. Il pubblico ha poi avuto l’opportunità di porre domande e suggerimenti, dando vita a un vivace dibattito.
“(…) atmosfera molto piacevole e congeniale”. (Ramona Schween)
Dopo la pausa pranzo, che prevedeva un rinfresco e la creazione di una rete di contatti, i partecipanti hanno potuto iniziare la seconda conferenza della giornata rinfrancati dalla dott.ssa Pia Aumeier. Nella sua conferenza “Learning from bees” (Imparare dalle api), la biologa comportamentale, che lavora presso l’Università della Ruhr a Bochum ed è nota tra gli apicoltori come “profeta delle api”, ha offerto all’impaziente pubblico una visione approfondita del microcosmo delle api da miele, che insegnano agli esseri umani l’organizzazione, il lavoro di squadra e la specializzazione. Il fascino di questo insetto così sociale ha suscitato sguardi stupiti, che si sono ripetutamente trasformati in sorrisi divertiti grazie all’umorismo del dottor Aumeier. Subito dopo la conferenza, i partecipanti al think tank hanno potuto vedere dal vivo quanto presentato su una colonia di api che la dott.ssa Aumeier aveva portato con sé e che ronzava intorno a una dozzina di “coraggiosi” nelle miti temperature di inizio primavera nel parcheggio dell’azienda Liscia Consulting.
“Complimenti per l’evento”. (Andreas Freund)
La giornata si è conclusa con la presentazione di Tina Vogel e Svenja Kiesewetter (entrambe di Liscia Consulting) dal titolo “Rendere tangibile il cambiamento”, in cui il pubblico è stato accompagnato in un viaggio attraverso un processo di cambiamento. Partendo dal problema iniziale che molte aziende si trovano ad affrontare il compito di trasmettere le conoscenze disponibili in azienda alle nuove generazioni di dipendenti, ma allo stesso tempo di modernizzarle, è stato presentato al pubblico uno schema passo dopo passo del relativo processo di cambiamento, reso tangibile con l’aiuto del pluripremiato modello “story changing®” sviluppato da Liscia Consulting. Nel corso della successiva discussione, è emerso chiaramente che i temi della leadership generazionale e della gestione dei processi di cambiamento, in particolare, pongono attualmente molti manager di fronte a sfide enormi che devono essere superate in modo tempestivo.
Emell Gök Che
Dr. Pia Aumeier
Tina Vogel & Svenja Kiesewetter
