Il 23 febbraio 2023, il nostro Think Tank: Leaders in Action è entrato nel suo 8° ciclo. Dopo la versione online nel 2021 e quella ibrida nel 2022, quest’anno tutto si è svolto come di consueto nella sede di Paderborn. Il motto: “Lasciare le vecchie strade, aprirne di nuove”.
L’evento di quest’anno è stato aperto da Mladen Milicevic, fondatore della start-up “Unchained Robotics”. Ha iniziato parlando delle sue esperienze nel campo dei processi logistici in Germania e all’estero e di come da queste sia nata l’idea di fondare la propria azienda. Fedele al suo motto “Tutto può, tutto va, tutto deve”, ha intrapreso presto strade che ancora non vedeva. Mladen ha utilizzato immagini e video di progetti di clienti per illustrare come la robotica possa essere utile in molti settori e processi. Tuttavia, ha anche chiarito che anche le aziende più piccole possono beneficiare della tecnologia e del supporto fornito dai robot e non solo le grandi aziende e le medie imprese, come spesso si pensa. La carenza di manodopera qualificata, in particolare, dimostra che i robot possono assumere compiti ripetitivi e dispendiosi in termini di tempo, in modo che i dipendenti possano concentrarsi sull’essenziale. In conclusione, Mladen ha dimostrato chiaramente agli ospiti come la moderna tecnologia di automazione possa aiutare le aziende a rimanere competitive e ad affrontare il futuro a lungo termine.
Dopo che la pausa pranzo è stata utilizzata per stabilire nuovi contatti e rafforzare quelli esistenti, è arrivato il momento della seconda presentazione. Con l’aiuto di molte immagini significative, Angie Reeh ha condiviso con gli attenti pensatori le sue esperienze e impressioni sul Cammino di Santiago. Il percorso di 900 km da St Jean-Pied-de-Port in Francia a Santiago de Compostela in Galizia e oltre fino all’Oceano Atlantico, la “fine del mondo”, ha presentato delle sfide che Angie ha dovuto affrontare. Per un’impresa del genere, in cui i pellegrini del Cammino percorrono di solito circa 25 chilometri al giorno – Angie compresa – si può portare con sé solo lo stretto necessario, ovviamente per mantenere il peso dello zaino da portare il più basso possibile. All’inizio è stato necessario abituarsi a rinunciare a molti dei lussi a cui siamo abituati e a soggiornare in semplici ostelli con strutture per dormire e lavarsi in comune. Ma, come riferisce Angie, le impressioni del paesaggio, le albe e i tramonti e le storie dei pellegrini che ha conosciuto lungo il cammino sono state così preziose che è stata felice di sopportare le difficoltà. Con la sua avventura sul Cammino di Santiago, ha lasciato vecchi sentieri, ne ha percorsi di nuovi, ha conosciuto una grande varietà di persone e, soprattutto, ha conosciuto di nuovo se stessa.
La giornata si è conclusa con la presentazione di Wolfgang Merkel, il “dinosauro in pensione”. Il termine “dinosauro” non ha tanto a che fare con la sua età quanto con il suo atteggiamento e i suoi valori di manager, che potrebbero renderlo una “razza in via di estinzione”. Wolfgang ha esordito raccontando la sua impressionante carriera professionale, da attrezzista a vicepresidente di un’azienda globale, posizione che ha ricoperto per oltre tre decenni. Wolfgang ha mostrato agli ospiti del think tank i fattori chiave che hanno contribuito al suo successo. Ha sottolineato che, oltre a una visione, a strategie e obiettivi intelligenti, sono state soprattutto le persone ad aiutarlo a raggiungere questi obiettivi. Tuttavia, Wolfgang ha anche sottolineato che la fortuna di trovarsi nel posto giusto al momento giusto è sempre stata importante per lui per scalare la carriera. Inoltre, è stato necessario prendere decisioni che spesso si sono rivelate giuste solo con il senno di poi. Wolfgang ha anche sottolineato l’importanza di pensare in termini di soluzioni piuttosto che di problemi e di trattare gli altri con rispetto, indipendentemente dal loro livello di istruzione o dalla loro posizione all’interno dell’azienda
