“Il coaching [e-learning] via e con Liscia Consulting offre una cassetta degli attrezzi metodologica completa per i manager, con un team amichevole e competente.
Sia che si tratti di manager nuovi o esperti, ognuno sarà in grado di generare un valore aggiunto per se stesso.
Ogni capitolo si basa sugli altri, in modo che sia sempre riconoscibile un filo conduttore.
Posso consigliare questo corso a qualsiasi manager con la coscienza a posto.
Inoltre, l’offerta è vantaggiosa, perché vale il prezzo!”.

Stefan Neuhaus
Ingegnere della qualità
Adient Metal Forming Technologies GmbH

“Alla fine, contano solo i risultati, ed è per questo che apprezzo la collaborazione con il Team Liscia per lo sviluppo manageriale. Gli indimenticabili eventi di gruppo e le efficaci sessioni di coaching individuale sono molto apprezzati dai manager emergenti”.

Manlio Dellai
Direttore operativo e manager esperto
dell’industria dei fornitori automobilistici Tier 1

“Ancora una volta, vorremmo ringraziarvi molto per averci invitato al think tank che avete organizzato. È stato il primo evento di questo tipo per noi, un’esperienza nuova e un arricchimento assoluto. Vi ringraziamo per la selezione di presentazioni stimolanti, che rispecchiavano molto i contenuti che avete trasmesso nelle sessioni di coaching. Grazie anche per l’opportunità di conoscere l’intero team di Liscia e per le discussioni stimolanti e davvero interessanti durante le pause. Un evento di successo a tutto tondo!”.

Katja Hertwig
Responsabile pianificazione approvvigionamenti Stabilimento di Auerbach
Unilever Deutschland Produktions GmbH & Co. OHG

“Il team di Liscia Consulting non smette mai di affascinarmi con la sua gamma completa di metodi e le sue ampie conoscenze specialistiche e di base. Liscia Consulting ha una vasta gamma di competenze quando si tratta di analizzare processi e aziende. Trovano sempre una soluzione e se la prima non funziona, trovano una soluzione alternativa che ci fa avere un po’ più di successo”.

Michael Rehnig
Amministratore delegato di
Höganäs GmbH

“Gli esperti coach di Liscia Consulting hanno rafforzato enormemente il nostro spirito di squadra. Nelle sessioni di coaching di gruppo sono state discusse e analizzate in modo costruttivo nuove idee, punti in comune e possibili miglioramenti nell’approccio a vari problemi. Nelle sessioni di coaching individuale, tutti i partecipanti hanno avuto l’opportunità di ricevere aiuto per problemi di ogni tipo attraverso discussioni mirate e argomenti di coaching. Il feedback dei partecipanti dimostra che il team di Liscia fa un ottimo lavoro, è competente, chiaro, semplice, emozionale e segna punti e aiuti con la sua enorme competenza! E non solo in teoria, ma soprattutto in pratica! Una cosa “a tutto tondo” che sono felice di consigliare a chiunque”.

Dennis Phiesel
Direttore di stabilimento
GATES TUBE FITTINGS GmbH

“Caro Gianni, grazie mille per il tuo discorso programmatico ad Amburgo. La presentazione è stata molto apprezzata da tutti e ha suscitato discussioni durante tutto il workshop. È stata quindi una grande fonte di ispirazione e una buona apertura per l’intero evento. Vorrei ringraziarti per questo a nome di Bechtle”.

Frank Diers
Direttore di divisione Regione Nord/Est
Bechtle AG

“La collaborazione con l’intero team di Liscia è caratterizzata da ottime persone e da un buon lavoro di squadra abbinato a conoscenze specialistiche, competenze metodologiche e, soprattutto, individualità. Grazie a Liscia Consulting abbiamo potuto far progredire noi stessi, i singoli dipendenti e quindi l’intera azienda, sia con corsi di formazione che con workshop personalizzati in base alle nostre esigenze. Non vediamo l’ora di continuare la nostra collaborazione”.

Sarah Burkhard
Gestione del marchio
Burgerheart Franchise GmbH

“Posso dire con assoluta certezza di essere una persona diversa se mi confronto con quella che ha iniziato il programma Talent 2020 più di due anni fa, sia dal punto di vista lavorativo che personale. Anche mia moglie dice che sono una persona diversa dopo il coaching con voi (nel senso migliore del termine 😊). Tutti i documenti, il coaching, il mentoring e l’incoraggiamento che abbiamo ricevuto sono incomparabili!  Altrimenti il programma non sarebbe stato un tale successo. Ogni passo è stato una gioia pura, sia che si trattasse di lavorare in un grande gruppo o in team più piccoli, sia che si trattasse di sessioni di coaching individuali. Quando una cosa ti piace, la ricordi e la capisci. Per me, questa è stata la chiave del vostro coaching.

L’intero percorso di sviluppo è stato un piacere e un privilegio. Ho continuato a fare da coach ad altri nello stesso modo. Raccomando il programma Talent 2020 a chiunque voglia migliorare nel lavoro e nella vita. Per il Team Liscia nulla è un problema: pace, comprensione e prospettiva abbondano”.

Wesley Warwick
Ingegnere senior della qualità avanzata
Adient Seating UK Ltd

“Il tempo trascorso con il team di Liscia Consulting mi ha dato l’opportunità di crescere e cambiare il mio modo di pensare. Inoltre, mi sono sviluppata in termini di lavoro di squadra e di guida del mio team. Sono grato per tutto il supporto e le raccomandazioni che ho ricevuto da loro. Mi hanno mostrato nuovi modi di affrontare i problemi, in modo da poterli risolvere in modo più sistematico rispetto a prima”.

Dragica Markovska
Coordinatore HPT
Adient Seating Dooel Stip
Macedonia

“Liscia consulting fa un ottimo lavoro con molta passione, molto professionale e hanno un’ottima comprensione dei compiti e degli obiettivi richiesti. Ben fatto e grazie!”.

Neil McGregor
Ingegnere della qualità
Bridon International Ltd

“L’IHK-Akademie Ostwestfalen offre formazione professionale alle aziende della Vestfalia orientale e ai loro dipendenti sotto forma di seminari e corsi nella regione. Con Liscia Consulting abbiamo un rapporto di fiducia di lunga data.  Nella selezione del nostro personale docente, attribuiamo grande importanza alla competenza e all’esperienza professionale. I docenti del team di Liscia colpiscono per la loro competenza, per l’orientamento partecipativo del loro insegnamento e per la loro capacità di motivare i discenti anche la sera dopo una dura giornata di lavoro.”

Stefanie Pohl
Responsabile della formazione e direttore di filiale
IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

“Stimo il Team Liscia sia a livello personale che professionale. Conosco Gianni Liscia da 5 anni e organizziamo regolarmente sessioni di coaching su vari argomenti per noi e i nostri manager. Il modo chiaro, autentico e attento di spiegare le cose e i processi permette una comprensione molto intensa e una presa completa dei contenuti. Il team Liscia ama ciò che fa, lo notiamo in ogni sessione di formazione. Ci rivedremo sicuramente!”.

Benett Fiege
Socio/Direttore generale
dean&david Berlino

“Al simposio sull’ospitalità di Heilbronn abbiamo avuto l’opportunità di ascoltare la divertente presentazione di Gianni Liscia sul tema “Come la digitalizzazione sta cambiando il mondo del lavoro?”. Il relatore ha dimostrato che tutti parlano della Generazione Y, ma è soprattutto alla Generazione Z che dovremmo pensare. La conclusione della presentazione: la Generazione Z deve essere integrata e raccolta, idealmente attraverso lo storytelling. Un aspetto importante che terremo in considerazione in futuro – grazie!”.

Martina Dehner
Studente di Gestione internazionale del turismo (M.A.)
& Nicolas Gaßner
Studente di Gestione dei trasporti e trasporto passeggeri (B.A.)

“Digital Lifestyle – una presentazione di grande successo e attualità, che ha presentato l’importante tema di “come la digitalizzazione sta cambiando il mondo del lavoro” da prospettive interessanti e variegate, riuscendo a trasmetterlo molto bene con la giusta dose di umorismo. Il contegno professionale, l’acume linguistico e la vivacità di Gianni Liscia hanno catturato l’uditorio e fornito preziosi impulsi, per cui il riferimento agli studi Sinus-Milieu è stato particolarmente convincente.”

Sylvia Schäufele
Docente senior presso la
Scuola alberghiera di Heidelberg

“Supporto responsabile e sostenibile sia per le sessioni di coaching individuali che per gli eventi di squadra. Sempre disponibile come persona di riferimento, anche per domande dopo l’evento. La partecipazione ai seminari, sempre organizzati in modo professionale, ha aiutato sia me che il mio team di gestione a svilupparsi positivamente a lungo termine, soprattutto per quanto riguarda la maturità personale e le azioni di successo. Anche chi partecipa con impegno viene sostenuto. Grazie Gianni e Marcello!”.

Henry Wurm
Direttore di stabilimento
Johnson Controls JIT Rastatt

“Una presentazione [D.R.E.A.M. of LEADERS®] molto centrata. Gianni Liscia ha presentato il tema del coinvolgimento dei dipendenti da una nuova prospettiva. Manager e dipendenti sono ritenuti ugualmente responsabili. Molto rinfrescante, competente e informativo. È divertente da ascoltare”.

Purvi Shah-Paulini
Amministratore delegato di
Living India

“Associo il Team Liscia a un supporto efficace e onesto. Questa combinazione mi ha aiutato ad adattarmi alle varie situazioni e fasi della carriera e a superare le numerose sfide. Vi ringrazio molto per il vostro supporto nel corso degli anni”.

Stefan Koenig
Direttore Qualità
Johnson Controls Interiors

“Il tempo trascorso con Gianni è stato molto buono. Volevo sempre continuare a parlare e non volevo finire alla fine della giornata. Le sessioni di coaching mi sono state molto utili e ho sempre imparato qualcosa di nuovo. Con Gianni si può risolvere qualsiasi cosa e si ottiene sempre il consiglio giusto. Grazie mille!”

Dana Viglášová
Responsabile del lancio
Johnson Controls Automotive
Repubblica Ceca

“Liscia Consulting non è solo un eccellente coach e un compagno di viaggio nei compiti impegnativi attuali e futuri, ma anche un buon ascoltatore e “collega”. Il coaching personalizzato mi ha formato, rafforzato e confermato in molte situazioni professionali e private.”

Markus Schenkewitz
Senior Manager Manufacturing Engineering
Johnson Controls Automotive Seating

“Dalle sessioni di coaching personale ai workshop con intere aree produttive, il team di Liscia Consulting ha sempre pronta una soluzione eccellente per me per sviluppare ulteriormente il mio lavoro. L’implementazione è molto orientata alla pratica e idealmente adattata alle rispettive esigenze e ai partecipanti. Ogni evento con il Team Liscia è stato un’esperienza con un elevato “fattore memoria”. Per me, il team di Liscia Consulting è una persona e un professionista”.

Alexander Pekrul
Direttore di stabilimento
Johnson Controls Zwickau

“Sessioni di formazione perfettamente coordinate in modo professionale e simpatico, combinate con coach molto motivati e simpatici che trasmettono in modo sistematico ed efficace i contenuti di apprendimento rilevanti. Grazie di cuore a tutto il team Liscia per le tante ore interessanti trascorse insieme”.

Rene Dohr
Senior Supply Chain Manager Transport desk
Johnson Controls GmbH

“Liscia ha supportato con successo i nostri team di gestione e i dirigenti nel loro sviluppo per molti anni. Questo ha dimostrato che ha aumentato l’efficienza e l’efficacia dei team e dei manager allenati, e ha promosso la comunicazione e la cooperazione. Un grande grazie per questo”.

Thomas Richter,
Responsabile senior delle risorse umane Germania
SYNCREON Automotive

“Team Liscia, un gruppo di professionisti snello e dedicato che lavora per trovare soluzioni su misura a problemi aziendali reali in ambienti complessi. È sempre un piacere lavorare con loro”.

Nico Huwel
Direttore Eccellenza produttiva EMEA
Johnson Controls International

“Grazie mille per la moderazione del workshop sui profili HBDI. H. Liscia ha organizzato le due giornate in modo creativo, vario e al 100% orientato al cliente. Tutti i partecipanti erano sempre desiderosi di ascoltare i prossimi consigli, informazioni e commenti. In particolare, H. Liscia ha analizzato l’attuale comunicazione con “clienti” e “fornitori” sulla base della tipizzazione HBDI. Ci sono stati forniti spontaneamente numerosi e non sempre convenienti suggerimenti per migliorare la gestione dei contatti. La creazione finale di un piano d’azione è stata moderata con abilità e sicurezza da H. Liscia. In particolare, senza il suo supporto non saremmo riusciti a concentrarci sull’essenziale. Continuate a lavorare bene!”.

Peter Bielak
Responsabile Risorse Umane Controlling/Strategia
RWE Service GmbH

“Il signor Liscia accompagna il nostro tema ‘Lavoro di gruppo nella produzione’ da due anni come formatore di futuri capigruppo.
 Durante le sue sessioni di formazione, i capigruppo appena eletti vengono preparati al loro ruolo di leadership. Ciascuno dei nostri dipendenti riceve da lui esattamente l’aiuto, i suggerimenti e le critiche necessarie per l’attuazione nel lavoro quotidiano. Non vedo l’ora di partecipare a molte altre sessioni di formazione”.

Heike Huhnd
Gruppo di gestione del lavoro
Hella KGaA Hueck & Co.

“Grazie per l’eccellente collaborazione durante le nostre sessioni di formazione. Abbiamo sempre potuto contare sugli istruttori e sulle loro conoscenze. Il loro impegno nello sviluppo di nuovi concetti è sorprendente. Anche il concetto di formazione dei formatori è stato implementato e portato avanti in modo professionale. Vorrei anche cogliere l’occasione per ringraziarvi per la flessibilità dimostrata durante l’implementazione”.

Ann-Christin Baining
Responsabile dell’
Accademia HAVER

“Il team Liscia è riuscito in modo semplice e amichevole a far sì che noi, i micromessi, individuassimo autonomamente i punti deboli dell’organizzazione del lavoro e sviluppassimo delle soluzioni, compreso un piano di progetto chiaramente strutturato in cui l’implementazione era scritta in un periodo di tempo ben definito. I nostri colleghi hanno affrontato questa sfida con vigore ed entusiasmo, accanto al loro lavoro quotidiano.

La presentazione dei risultati dopo 6 mesi in un ulteriore workshop ha dimostrato visivamente quanto successo abbia avuto l’implementazione e quanto carico di lavoro e tempo abbiano ridotto questi due workshop. Inoltre, temi come il trasferimento delle conoscenze, l’orientamento al cliente, la knowledge base, la comunicazione aziendale (interna ed esterna) e altri ancora sono stati interiorizzati dai singoli gruppi di lavoro da una prospettiva completamente nuova, oltre che da una visione essenziale della struttura aziendale. Di conseguenza, ogni dipendente è stato messo alla prova in egual misura e ha contribuito all’obiettivo aziendale come “imprenditore”.

Sono felice di raccomandare il team di Liscia e parteciperei volentieri ai workshop condotti da voi (nel nostro caso Gianni e Marcello) ancora e ancora! È utile e facilita il lavoro dei dipendenti nella loro attività quotidiana a lungo termine – questo è l’obiettivo!

Auguro al Team Liscia un continuo successo per il futuro”.

Nicole Kox
Senior Inside Sales
microm – Micromarketing-Systeme und Consult GmbH

“Lo scetticismo e l’incertezza iniziali sulla possibilità di affrontare un argomento così complesso come la “comunicazione interna” in un workshop di due giorni sono rapidamente scomparsi. Gianni Liscia ha usato metodi stimolanti e molta varietà per guidare il team di progetto passo dopo passo verso il loro obiettivo: un piano d’azione pronto per l’attuazione.
 Le aspettative espresse da tutti i partecipanti di uscire dal workshop con un risultato sono state più che soddisfatte”.

Nicole Mentzen
Gestione progetti Marketing
MeisterWerke Schulte GmbH

“code-x desidera ringraziare l’intero team per l’enorme impegno profuso nel workshop di ieri, orientato al futuro. Vorrei anche complimentarmi con Gianni Liscia del Team Liscia per la sua eccezionale moderazione e gestione del workshop. I risultati possono essere perfettamente riassunti in una parola: Rispetto”.

Stefan Freise,
amministratore delegato di
code-x GmbH

“Non è uno specialista particolarmente riconosciuto e decorato nel settore assicurativo, ma è stato un brillante oratore con un concetto accattivante, impressionante e comprensibile sul tema tanto pubblicizzato dell’acquisizione di nuovi clienti e della loro fidelizzazione.

Liscia ha preso per mano i miei colleghi e me e ha passeggiato con noi nell’ampio campo della fidelizzazione dei clienti, delle relazioni con i clienti e, soprattutto, dell’acquisizione dei clienti. Abbiamo potuto constatare e sperimentare con sensibilità che il rapporto tra venditori e clienti è influenzato dagli stessi fattori, o almeno da fattori molto, molto simili, anche in settori diversi.

La presentazione chiara e il concetto coerente ci hanno dato conferma per il nostro lavoro quotidiano e naturalmente ci hanno anche spinto a esaminare e rivedere criticamente le routine e a porre maggiore enfasi sull’acquisizione di nuovi clienti come priorità assoluta per l’imprenditore.

La presentazione del signor Liscia è stata considerata da tutti gli ascoltatori come un investimento sensato, interessante e prezioso. Questo è il feedback del gruppo di interesse del principale broker professionale, IGHV, di ÖSA”.

Thomas Lippold
Direttore di filiale di
ÖSA Versicherungen

“Guardando indietro, posso solo descrivere il mio coaching con il signor Liscia come molto efficace e di successo. Il signor Liscia era sempre disposto ad ascoltarmi ed era sempre pronto ad aiutarmi.

Dopo le discussioni, spesso abbiamo riconosciuto soluzioni che prima non avremmo considerato. Il breve tempo in cui il signor Liscia ha familiarizzato con l’argomento è stato sorprendente, tanto che siamo stati in grado di essere pienamente coinvolti fin dal primo incontro. Non posso che ringraziare il signor Liscia per il suo sostegno e lodarlo per il suo impegno.

Inoltre, posso solo raccomandare a tutti i fondatori di imprese: Utilizzate il coaching per le start-up e fatelo insieme al Team Liscia!”.

Christian Stute
Lavoratore autonomo
Pianificatore finanziario e assicurativo
Global-Finanz

“Soprattutto se si è una ditta individuale, ci si trova da soli con tutte le decisioni e i cambiamenti che si devono prendere. Il team Liscia si è dimostrato un partner affidabile con cui ho sempre potuto discutere di questioni cruciali. Mi hanno aiutato a non trascurare nulla di importante e mi hanno offerto idee per realizzare i miei obiettivi, adatte all’uso quotidiano.”

Il team Liscia mette cuore e mente nel suo lavoro. Il coaching per le start-up mi ha aiutato a crescere nell’imprenditoria”.

Jola Osiejuk
Proprietario
joano-design

“Ho partecipato alla fiera Zukunft Personal di Colonia e ho ascoltato con entusiasmo la sua presentazione: “Wow! I clienti diventano fan!”. La sua presentazione mi è piaciuta molto e, soprattutto, mi ha fatto capire che sono sulla strada giusta per il mio lavoro. Penso anche che spesso bastano piccoli gesti per segnalare chiaramente al cliente: “Qui sei al centro dell’attenzione (…)!”. (…) Quindi non posso che consigliare a tutti di provare questo concetto. Vi auguro ogni successo e molte esperienze positive”.

Anke Strohmeyer
Training & Certification
Computer System GmbH Ilmenau

“In questo seminario (Fit for the job with the A.P.F.E.L.-Strategy®) viene insegnato molto chiaramente cosa si sta sbagliando, a cosa si deve prestare attenzione e allo stesso tempo semplicemente come si può fare meglio e farlo di sfuggita; si tratta di proteggere la risorsa che è una delle cose più importanti al mondo: noi stessi!!!!”

Torsten Petersen
Amministratore delegato
del Gruppo Enchilada

“A.P.F.E.L.-Strategy® – un seminario che fa appello ai sensi. I manager tendono spesso a dimenticare se stessi e a organizzare il proprio tempo in modo errato.
 In questo seminario imparerete metodi semplici e molto efficaci per concedervi una pausa, riorganizzare i vostri pensieri e continuare la vostra giornata pieni di energia e carica. Una guida che utilizza i metodi più semplici per mostrarvi come sia possibile utilizzare alcune semplici cose per incrementare il vostro successo personale e lavorativo.”

Maik Müller
Amministratore delegato
di Besitos Rostock GmbH

“Sono felice di aver conosciuto nel signor Gianni Liscia un manager di mercato intelligente che sa immergersi nella mia attività come se fosse la sua e che conosce analiticamente sia i prodotti che i dipendenti per aprire nuove potenzialità.”

Herbert Muders
Responsabile vendite
Mark-E AG, Gruppo ENERVIE

“Dal 2008, il signor Gianni Liscia si è occupato del nostro team di vendita italiano con grande impegno, entusiasmo e motivazione. Li ha anche supportati con successo nell’introduzione di un nuovo concetto di vendita nel 2009. Siamo estremamente soddisfatti del lavoro del signor Liscia e non possiamo immaginare qualcuno di meglio per questo compito”.

Birgit Untermair
Responsabile internazionale della formazione
Silhouette International

“La presentazione story changing® mostra in forma compatta ciò che conta davvero nei processi di cambiamento per avere successo. Il team Liscia mi ha ispirato con il trasferimento autentico della sua esperienza, della sua convinzione e delle sue emozioni. Gli esercizi sulla Strategia A.P.F.E.L® praticati in fiera sono stati molto divertenti e mi hanno motivato a riflettere e migliorare la mia forma fisica sul lavoro.”

Manuel Gallardo Antonio
Direttore di produzione
Fleming Dental AG

“Salve signor Liscia, sono lieto di confermarle che la nostra struttura AWO Wohn – und Pflegeheim Am Inselwall è rimasta molto soddisfatta del suo programma di formazione sul galateo del servizio.
Il seminario ha avuto un grande successo perché a tutto il personale dell’area di servizio della casa di riposo sono state insegnate le regole di servizio, l’allestimento della tavola, le conversazioni durante il servizio, in modo professionale, divertente e memorabile.
Alla fine del seminario tutti avevano lo stesso livello di conoscenza, per cui abbiamo potuto iniziare immediatamente a mettere in pratica quanto appreso nella nostra struttura”.

Birgit Kluge
Casa di riposo e cura AWO “Am Inselwall”

“Vorrei/dobbiamo cogliere l’occasione per ringraziarvi ancora una volta. L’evento con voi è stato davvero fantastico! Questa è l’opinione dei miei colleghi che erano presenti ieri e anche la sintesi degli ospiti che erano presenti ieri sera. Ho pensato che ognuna delle presentazioni fosse grandiosa, la vostra affidabilità e il rispetto dei tempi di parola parlano di professionalità. Continuate così!”.

Klaus Birkhahn
Amministratore delegato dei distretti di Paderborn, Höxter e Lippe
Barmer GEK

“Conquistare nuovi clienti è semplicemente il seme per i raccolti futuri! Le aziende possono conquistare nuovi clienti solo grazie a clienti esistenti entusiasti che parlano positivamente del loro fornitore e a personale di vendita entusiasta dell’azienda, dei prodotti e dei servizi offerti – il Team Liscia vi trasmette tutto questo in modo stimolante!”

Jörg Brünig
Direttore Senior Executive Business
Fujitsu Technology Solutions GmbH

“Come quasi nessun’altra azienda in Germania, Liscia riesce a tradurre le cose importanti della vita aziendale quotidiana in un concetto innovativo e moderno. Talvolta provocatorie, ma sempre fondate e basate sui fatti, le nuove idee e i nuovi concetti vengono messi a disposizione del mercato.”

Lars Pielemeier
Direttore generale
REFA OWL

“Ho avuto il piacere di ascoltare ieri la sua presentazione sull’entusiasmo dei clienti. Congratulazioni! Non ho mai sentito una presentazione così completa. Ha presentato i contenuti in modo informativo, stimolante e assolutamente professionale, con un tocco di umorismo. Grazie ancora e forse le nostre strade si incroceranno di nuovo!”.

Olaf Gebhard
Amministratore delegato
goal IT

“Gianni Liscia ha ispirato oltre 50 imprenditori IT con la sua presentazione alla nostra 34ª Tavola rotonda. Oltre alla sua presenza, sono stati soprattutto gli esempi concreti a mostrare quale potenziale giace latente nelle aziende. Ha presentato un bouquet di idee nuove e attraenti che ora devono essere implementate”.

Lutz Steffen
Portavoce del MUK – Gruppo Imprenditori IT di Monaco di Baviera

“Come ho scritto ad Andrea Dabisch subito dopo l’evento, ho trovato il corso di prova di Horse Coaching molto stimolante e istruttivo. Da un lato, promuove lo “spirito di squadra”, così come lo sviluppo del team e la comunicazione, ma anche la capacità di osservazione e la qualità della leadership con accordi chiari e non ambigui.
 L’horse coaching riflette e ci mostra in modo semplice e comprensibile i nostri punti di forza e di debolezza nell’esecuzione dei compiti e nelle situazioni di conflitto.
 Divertendoci come squadra, non solo si rafforza la nostra volontà di rendimento, ma anche la fiducia in noi stessi”.

Hans-Joachim Meier
Amministratore delegato di
adiepro sport-event