Lo IAA Commercial Vehicles – la fiera leader per la mobilità, il trasporto e la logistica – ha aperto i suoi padiglioni il 25 settembre 2014 e ha presentato 322 anteprime mondiali fino al 2 ottobre. Il Team Liscia, esperto di processi di cambiamento, era presente il 28 settembre con una propria anteprima mondiale.
Gianni Liscia, uno dei due fondatori del Team Liscia, ha presentato a un pubblico interessato le sue riflessioni su un tema scottante come quello del lavoro e della carriera. In 45 minuti, la sua presentazione “Employee Engagement – The WOW factor for sustainable corporate success” ha dipinto l’immagine di un manager in termini di leadership con il sorriso negli occhi, insieme a molte parole chiare che hanno dato al pubblico molti spunti di riflessione.
Il relatore ha sottolineato quanto segue: “Qui in Germania”, ha affermato Gianni Liscia, “utilizziamo troppi americanismi senza riflettere sul loro significato reale. Esiste una notevole differenza tra gestione e leadership. Le nostre organizzazioni e aziende sono diventate sempre più complesse negli ultimi decenni. Anche la globalizzazione ha fatto la sua parte”, ha aggiunto Gianni Liscia. “Il management deve padroneggiare queste complessità modellando i processi e le strutture. La leadership, d’altra parte, ha principalmente il compito di guidare le persone attraverso questi processi di cambiamento.”
Il relatore principale ha anche fornito consigli precisi al reparto Risorse umane: “Cosa significa realmente ‘coinvolgimento’? Significa molto più che fidelizzare il personale. Il coinvolgimento è una responsabilità e una promessa che un’azienda e i suoi dipendenti si scambiano reciprocamente, come un fidanzamento!”, ha spiegato Gianni Liscia. Egli invita le Risorse umane a preoccuparsi maggiormente di creare un ambiente di lavoro accogliente, piuttosto che introdurre principalmente nuovi sistemi.
