Dopo la pubblicazione del loro primo libro “D.R.E.A.M. of LEADERS. Perché la leadership non sia un’illusione“, che tratta il tema dello sviluppo della leadership, gli autori Gianni, Jan e Marcello Liscia hanno scritto cinque libri di lavoro successivi. Come nel primo libro, la D.R.E.A.M.®Formula si riflette sia nel contenuto che nel design. Ognuno dei libri di lavoro tratta una lettera della D.R.E.A.M.-Formula®:
D Dedizione: dedizione al compito, mettendoci il cuore, 24 ore al giorno.
R Responsabilità: responsabilità per le decisioni, per i dipendenti, verso se stessi.
E Educazione: sviluppo proprio e dei dipendenti
A Atteggiamento: una questione di atteggiamento interiore e di valori vissuti e comunicati.
M Motivazione: la motivazione come base di ogni sforzo
A differenza del libro “D.R.E.A.M. of LEADERS. Perché la leadership non sia un’illusione“, il lettore dei libri di lavoro agisce in prima persona. Questo perché i cinque quaderni di lavoro sono una combinazione di informazioni e azioni. Ogni libro di lavoro porta il lettore nel mondo dello sviluppo della leadership e offre spazio per l’autoriflessione, la pratica e l’applicazione nelle varie aree di interesse.
Agite in prima persona e approfittate della pluriennale esperienza degli autori come coach, formatori e consulenti! L’applicazione diretta di quanto appreso e la relativa autoriflessione vi forniranno un valido supporto nel corso della vostra carriera manageriale.
Siete curiosi? Allora ordinate oggi stesso i libri di lavoro, ad esempio su Amazon.de!
